Vores team

“En rekruttering handler ikke kun om at udfylde en stilling – det handler om at tilføre organisationen det, den mangler.”

Kim er Group CEO i SAM International og en eftertragtet konsulent for vores danske kunder – både som rådgiver i rekrutteringsopgaver og som fortrolig sparringspartner i Wingmanager-forløb. Med stor forretningsforståelse og en skarp evne til at læse både mennesker, markeder og organisationer, sætter han retning, udfordrer og skaber værdi på tværs af ledelsesniveauer.

Kim har selv stået i spidsen for virksomheder i finanssektoren og industrien – og det mærkes i hans tilgang. Et kort blik på et regnskab, en strategi, en organisationsændring eller et opkøb bliver hurtigt omsat til konkrete løsninger og dialog, der rykker. Han rådgiver både på strategisk og operationelt niveau i øjenhøjde med både ejerledere, direktører og bestyrelser – med blik for både helheden og de afgørende detaljer.

Når Kim løser opgaver for vores danske rekrutteringskunder, er det typisk på mellemlederniveau og opefter, men han træder også ind i forløb, hvor virksomhedens udvikling kræver mere end blot det rette CV. C-level-opgaver fylder mest hos ham samt turnarounds, kulturændringer, bestyrelsessparring eller forretningskritiske rekrutteringer – altid med organisationens langsigtede succes for øje.

Value Through People er mere end et princip for Kim – det er også et pejlemærke for kulturen i SAM. Her skræddersyr vi processer og sætter holdet omkring opgaverne, så vi skaber værdi for alle involverede. Kim går selv forrest i en forretningsdrevet salgskultur, hvor SAM International altid skal være en synlig og troværdig samarbejdspartner. Der er ingen tvivl om, at telefonen altid er åben for både kunder, kandidater og kolleger.

Hos SAM tror vi, der er 25 timer i Kims døgn, når han balancerer at være til stede på tværs af vores 14 europæiske kontorer, nærværende i sine danske processer og ikke mindst på sit spinninghold, golfbanen og familien.

Value Through People kan i Kims verden oversættes til ét ord: Commitment.